Wat is TMA?

De basis voor de TMA Talent Methode is de individuele Talenten Motivatie Analyse (TMA). Deze analyse:

• Meet 22 drijfveren en 44 talenten
• Maakt de aanleg voor 53 competenties inzichtelijk
• Geeft inzicht in talenten en valkuilen
• Brengt energiegevers en energievreters in beeld
• Geeft een beeld van de ideale werkomgeving (TMA methode professional)

Oplossing voor talent- en competentiemanagement

De TMA Methode is een uitstekende methodiek om vorm te geven aan talent- en competentiemanagement in de organisatie. De volgende stappen worden gezet om talentmanagement in de organisatie te integreren:

1. In kaart brengen van gewenste resultaten binnen de functies naar aanleiding van de organisatiestrategie
2. Opstellen functieprofielen en hier gewenst gedrag en talenten aan koppelen om resultaten te behalen
3. Bepalen van huidige competenties, voorkeursgedrag en talenten van medewerkers ondersteund door online TMA instrumenten
4. Talentgericht competentiemanagement: De match en het bespreekbaar maken van de mismatch tussen gewenste gedrag in functies en het voorkeursgedrag en talenten van medewerkers (TMA methode professional)
5. Trainen van uw (HR)managers in gebruik online instrumenten voor talentgericht competentiemanagement
6. Eventueel creëren open aanspreekcultuur om de effectiviteit van de TMA te vergroten

Met een licentie op de TMA Methode bezit u de volgende instrumenten om uw talentgericht competentiemanagement vorm te geven:

Meer weten?

Wil je meer weten over de mogelijkheden van de TMA Methode in jouw organisatie? Neem gerust contact op. In een kennismakingsgesprek vertellen we graag over de mogelijkheden binnen jouw organisatie om goed vorm te geven aan talentmanagement.

Download hier onze flyer.

TMA Methode professional

CoachPraktijk Twente is gecertificeerd TMA Methode professional.

Meer berichten lezen? Kijk dan hier!