Is het tijd voor een nieuwe stap of uitdaging in je loopbaan? Hieronder een vijftal tips om actief richting te geven aan je loopbaan.

1. Leer van je loopbaan

Welke functies heb je allemaal gehad? Wat gaf je uitdaging? Wat vond je leuk, waar kreeg je energie van of wat wil je juist nooit meer doen in een baan? Welke aspecten in deze functies gaven u met name plezier in uw werk?

2. Ken je kwaliteiten

Wat zijn je kwaliteiten en valkuilen? Waar blink jij in uit? Vaak zijn het dingen die je zelf heel gewoon vindt, maar waar anderen zich over verwonderen. Vraag hierover regelmatig feedback aan je managers en collega’s. Op welk gebied wil je je verder ontwikkelen? Wat geeft uitdaging? Komen je eigen ontwikkelwensen overeen met de feedback uit je omgeving? Maak een concreet Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

3. Wees alert op een bore-out

Het inzetten van competenties waar je goed in bent geeft veel energie. Tenzij het gaat om een competentie die u zo vaak heeft ingezet dat de uitdaging er voor u uit is. De lol en inspiratie zijn op, er is geen uitdaging meer. U doet een bepaalde taak nog, maar krijgt er geen energie meer van. Als je dit te lang doet loopt je kans op bore-out, omdat je ontwikkelingsdrijfveren onvoldoende worden gevoed.

4. Spreek je uit

Vertel je omgeving over je ambities en toekomstwensen, welke uitdaging je nodig hebt. Laat je enthousiasme zien aan je omgeving en weet wat je wilt overbrengen. Deel je successen die in lijn liggen met jouw ambities.

5. Zet de eerste stap naar uitdaging

Wees proactief ten aanzien van je loopbaan. Maak concrete plannen en zet kleine haalbare stappen uit. Plan deze in in je agenda. Wat wordt je eerste actiepunt? Wanneer ga je dit uitvoeren?

Wil je actief aan de slag met je loopbaan in een coachtraject of je uitdaging onderzoeken? Maak dan een afspraak voor een kennismakingsgesprek of kijk eens rond op de website.

Meer berichten lezen? Lees hier een bericht over professioneel matchen en ontwikkelen!

Coachpraktijk Twente is NOLOC erkend.