Persoonlijke coaching bij werk

Hulp vragen, weet je hoe moeilijk dat is! Voor veel mensen niet echt de normaalste zaak van de wereld. Als iemand bij een coach terecht komt, is daar vaak al een heel proces aan vooraf gegaan. Van zelf ploeteren, doorgaan, doorzetten, opnieuw proberen, vastlopen. Soms word je erop gewezen, bijvoorbeeld door een collega of leidinggevende. Maar niet altijd is er oog voor. En als je hulp vragen lastig vindt, dan kan het best even duren voor je, op welk vlak dan ook, om hulp vraagt. Soms met alle gevolgen van dien. Persoonlijke coaching bij werk kan uitkomst bieden, en nog meer als iemand daar voor open staat en wanneer er tijdig wordt gehandeld.

Hulp vragen

Kan jij het goed? Hulp vragen? Of herken je je wel in het verhaal. We leven steeds meer in een individualistische wereld. Contact verloopt steeds vaker via een telefoon en thuiswerken is de norm. Ook wordt zelfstandigheid en autonomie vaak gewaardeerd op het werk. Heb je dan ook nog eens thuis geleerd dat je zelfstandig moet zijn en werd dat bijzonder gewaardeerd en aangemoedigd? Dan herken je vast hoe moeilijk het is om hulp te vragen. Dat kan fijn zijn, maar ook voor problemen zorgen, zoals eenzaamheid, vastlopen in werk of leven, je ongelukkig voelen, onzekerheid. En dat is jammer. Want je hoeft het niet alleen te doen. (Persoonlijke coaching bij werk)

Hulp geven

Wat doe jij als jou om hulp wordt gevraagd? Meestal vinden we dit geen probleem, sterker nog, een grote groep mensen vindt het heerlijk om voor een ander klaar te staan. Soms is het goed te beseffen dat je de ander ook iets ontneemt door niet open te zijn voor je struggles. Het geeft ook verbinding en diepgang door gevoelens en emoties te delen, er voor elkaar te kunnen zijn. Heb jij wel eens rond gekeken op het werk om te zien of er iemand is die maar in zijn eentje doorploetert? (Persoonlijke coaching bij werk)