Heb jij je al aangemeld voor het gratis loopbaantraject?
Over een maand gaan we weer van start met het gratis NL Leert Door Ontwikkeladvies. Heb jij je al aangemeld? Doe het wel tijdig, dan weet je zeker dat je kan deelnemen. Waar kan je het ontwikkeladvies voor inzetten? Hieronder wat voorbeelden:
- Je bent werkloos geraakt en wilt onderzoeken in welke branche je nu werk kan vinden dat bij je past
- Je wilt onderzoeken wat een goede loopbaanstap is
- Je wilt onderzoeken welke banen en werkzaamheden goed bij je passen
- Je wilt ontdekken welke drijfveren en talenten je hebt en wat daar bij aansluit op het gebied van werk
- Je wilt je huidige situatie onderzoeken en kijken hoe je jouw werk de komende tijd uitdagend kan houden
- Je wilt een opleiding gaan volgen, maar weet niet zo goed wat je moet kiezen
Wat houdt het traject in?
- Het NL leert door ontwikkeladvies traject bestaat uit 3 loopbaangesprekken (totaal 4 uur)
- Tijdens het traject maak je een arbeidsmarktscan, die inzicht geeft in jouw arbeidsmarktpositie
- Tijdens het traject maak je een interesse- en competentietest, welke gekoppeld worden aan passende beroepen
- Tijdens het traject maak je een drijfverentest die inzicht geeft in wat jouw drijfveren, talenten en valkuilen zijn
- We gaan in het traject samen aan de slag met een concreet ontwikkelplan waarmee je tijdens het na het traject aan de slag kan
Voor wie is het?
Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen per 1 december het gratis NL leert door ontwikkeladvies aanvragen bij CoachPraktijk Twente. Gratis, en voor iedereen die zich wil (her)oriënteren op de arbeidsmarkt. Onderdeel van het ontwikkeladvies is een arbeidsmarktscan. Deze scan geeft inzicht in kansrijke opties voor werk op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt. Er is budget voor 50.000 ontwikkeladviezen.
Ontwikkelen
Door het gratis NL leert door ontwikkeladvies worden mensen bewust van het belang van leren en ontwikkelen, krijgen ze inzicht in relevante ontwikkelkansen en loopbaanmogelijkheden en handvatten om daarmee aan de slag te gaan.
Hoe ziet het traject eruit?
Intake gesprek
In het intakegesprek komen de volgende onderwerpen aan bod:
- We bespreken en onderzoeken je huidige situatie
- We bespreken en onderzoeken jouw gewenste situatie
- Je maakt een digitale arbeidsmarktscan.
Eerste gesprek
In het eerste gesprek van het NL leert door ontwikkeladvies bespreken we de uitkomsten van de arbeidsmarktscan. De arbeidsmarktscan geeft een resultaat van kansrijke opties op de arbeidsmarkt (bijvoorbeeld in tekortsectoren) waar een mogelijke competentiematch is, waarbij de kansrijkheid van deze opties wordt aangegeven;
Tweede en derde gesprek
- In het tweede en derde gesprek komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Toekomstperspectief
- Persoonsprofiel (competenties, kwaliteiten, vaardigheden, gewenste arbeidsvoorwaarden)
- Advies over financiële, persoonlijke en rechtspositionele consequenties
Wat is het resultaat?
Het resultaat van het NL leert door ontwikkeladvies is:
- een gespreksverslag waarin je persoonlijke profiel is vastgelegd.
- nieuw perspectief op je loopbaan
- een ontwikkelplan (welke acties zijn nodig voor duurzame inzetbaarheid op korte en lange termijn) dat je samen met je coach maakt
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Aanmelden voor het NL Leert Door Ontwikkeladvies?
Wil je gebruik maken van het gratis ontwikkeladvies? Meld je dan snel aan. Je kunt bij ons direct starten.
CoachPraktijk Twente is NOLOC erkend. Meer berichten lezen? Lees hier waarom stress goed en slecht voor je is.
